Apps de anticipos de nómina

En España tuvieron gran auge los créditos rápidos tras la crisis de 2008.

Era un producto que ya existía, pero en esa época se comenzaron a disparar las empresas que se dedicaban a ellos, con gran aceptación por parte de los usuarios.

Muchas de esas empresas siguen existiendo y ofreciendo sus servicios.

Ahora empiezan a aparecer nuevas empresas que se dedican a otorgar anticipos de nómina.

Como ya pasó con los créditos rápidos, estas empresas se basan en las nuevas tecnologías y en Apps de móvil para comercializar sus productos.

Así, conseguir dinero al instante a cuenta de nuestra nómina es posible. Dinero al momento, generalmente por el importe devengado de nuestra nómina. Es decir, por los días ya trabajados de mes.

Los anticipos de nómina mediante empresas externas es algo relativamente nuevo. Eso implica que no hay unidad de criterio y cada empresa tiene sus propias normas y funciona de manera diferente.

Características de las App de anticipos de nómina

Cada una de estas fintech es diferente, y por tanto deberemos informarnos de cada una de ellas.

Pero hay unas cuantas características que podemos resumir como comunes, con sus excepciones y pequeñas diferencias:

• Permiten solicitar el salario devengado. Eso significa que generalmente permiten pedir un anticipo por los días trabajados de mes. Si estamos a día 12 se puede pedir el equivalente a 12 días de sueldo, pero nunca el equivalente a 15, 20 ó 30 días.
• A cambio del anticipo se paga una comisión. No suele ser una cantidad elevada. Ojo, no se pagan intereses al no tratarse de un crédito.
• El dinero se consigue al instante.
• Para poder pedir un adelanto la empresa en la que trabajamos debe estar dada de alta en la empresa de anticipos.
• Nuestra empresa a final de mes pagará el adelanto y el resto nos lo ingresará como nómina.
• No hay que aportar documentación, ni demostrar solvencia. No importa ni ASNEF.

Las personas interesadas en un anticipo deberán acudir a las compañías con las que su empresa tenga acuerdo. Así que, aunque existan multitud de fintech que se dedican a los anticipos, solo se puede pedir ese anticipo en las que nuestra empresa tenga acuerdo.

Empresas especializadas en anticipos

La lista de fintech dedicadas a pagar anticipos a trabajadores va aumentando poco a poco.

Actualmente en España las principales empresas son:

Devengo: anticipos gratis para los primeros 100 € y comisión de 3 € por cada anticipo.

PayFlow: comisión de 2 € por cada adelanto.

Loonfy: Cobra 1,49 € por cada 100 € de adelanto.

Typs: comisión de 1 € por cada 100 € con un mínimo de 3 €.

Wagestream: Cada adelanto tiene un coste de 3 €

PayGate Avanza: gratuito los primeros 200 € y 1,50 € por cada transferencia.