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Anticipos de nómina

Cuando tienes algún imprevisto y necesitas disponer de dinero rápido o bien quieres una pequeña cantidad de dinero para realizar un viaje, comprar regalos, darte algún capricho o para cualquier finalidad que se te ocurra, los anticipos de nómina son una solución que te permite disponer del importe de varias nóminas en muy poco tiempo. Son préstamos personales que ofrecen los bancos a los clientes que tienen la nómina domiciliada y que no requieren de muchos trámites, ya que la entidad ya conoce muy bien la situación financiera del solicitante. Te mostramos los principales anticipos de nómina que puedes encontrar en la actualidad.


Préstamo Nómina
  • TAE: 7,88%
  • Plazo mínimo: 12 meses
  • Plazo máximo: 60 meses

  • Interés: 5,95%
  • Importe mínimo: 3.000 €
  • Importe máximo: 30.000 €
Creditea (Hapicrédito)
  • Entidad: Creditea (Hapicrédito)
  • Importe del préstamo: entre 100 € y 3.000
  • Plazo: entre 1 días y 36 meses
Bigbank
  • Entidad: Bigbank
  • Importe del préstamo: entre 1.000 € y 15.000
  • Plazo: entre 12 y 72 meses
Monedo
  • Entidad: Monedo
  • Importe del préstamo: entre 100 € y 5.000
  • Plazo: entre 30 días y 48 meses
Zaplo
  • Entidad: Zaplo
  • Importe del préstamo: entre 300 € y 2.500
  • Plazo: entre 3 y 24 meses
Crédito Nómina
  • TAE: 8,31%
  • Plazo mínimo: 1 meses
  • Plazo máximo: Consultar

  • Interés: 8%
  • Importe mínimo: 1 €
  • Importe máximo: 15.000 €
Anticipo Nómina
  • TAE: 6,90%
  • Plazo mínimo: 5 meses
  • Plazo máximo: 10 meses

  • Interés: 0%
  • Importe mínimo: 5.000 €
  • Importe máximo: 10.000 €
Préstamo Estrella Nómina
  • TAE: Consultar
  • Plazo mínimo: 6 meses
  • Plazo máximo: 72 meses

  • Interés: Consultar
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: 40.000 €
Préstamo Nómina
  • TAE: 10,22%
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: 120 meses

  • Interés: 9%
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: 75.000 €
Préstamo Nómina
  • TAE: 8,24%
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: 10 meses

  • Interés: 7%
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: 10.000 €
Línea Expansión
  • TAE: 10,69%
  • Plazo mínimo: 3 meses
  • Plazo máximo: 24 meses

  • Interés: 10,20%
  • Importe mínimo: 0 €
  • Importe máximo: 5.000 €
Anticipo Nómina
  • TAE: 10,01%
  • Plazo mínimo: 1 meses
  • Plazo máximo: 8 meses

  • Interés: 0%
  • Importe mínimo: 500 €
  • Importe máximo: 9.000 €
Crédito Preconcedido Anticipo Nómina
  • TAE: 8%
  • Plazo mínimo: 1 meses
  • Plazo máximo: 12 meses

  • Interés: 7,72%
  • Importe mínimo: 900 €
  • Importe máximo: 12.000 €
Préstamo Nómina
  • TAE: 9,10%
  • Plazo mínimo: 6 meses
  • Plazo máximo: 6 meses

  • Interés: 0%
  • Importe mínimo: 400 €
  • Importe máximo: 2.000 €
Préstamo anticipo
  • TAE: Consultar
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: 9 meses

  • Interés: Consultar
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: 9.000 €
Anticipo nómina
  • TAE: Consultar
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: 6 meses

  • Interés: Consultar
  • Importe mínimo: 300 €
  • Importe máximo: 6.000 €
Préstamo Nómina
  • TAE: Consultar
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: 84 meses

  • Interés: Consultar
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: 60.000 €
Préstamo Nómina
  • TAE: 0%
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: 6 meses

  • Interés: 0%
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: 5.000 €
Préstamo Personal
  • TAE: Consultar
  • Plazo mínimo: Consultar
  • Plazo máximo: Consultar

  • Interés: Consultar
  • Importe mínimo: Consultar
  • Importe máximo: Consultar

Un anticipo de nómina, estrictamente hablando, es un adelanto que las empresas hacen a sus empleados en el caso de que estos lo soliciten. Es un derecho que los trabajadores tienen y que está recogido en los estatutos. Ahora bien, existen una serie de limitaciones, ya que el empleado sólo tiene derecho a obtener un máximo del 90% del salario devengado. Es decir, de los días trabajados durante el mes actual, podrá cobrar anticipadamente un 90%, que se restarán de la próxima nómina.

Pero además de la forma clásica del adelanto de salario, existen una serie de préstamos personales ofrecidos por entidades financieras que también pueden llamarse anticipos de nómina y, de hecho, muchos de ellos son denominados así.

Créditos rápidos como anticipos de nómina

Los adelantos de nómina se caracterizan porque el que los solicita suele tener prisa por conseguir dinero rápido, sin tener que realizar muchos trámites y con la intención de devolverlos en un periodo corto de tiempo. Esta característica es la idónea para los créditos rápidos y minipréstamos online, que proporcionan pequeñas cantidades de dinero en pocas horas y con unos requisitos muy reducidos.

Anticipo de nóminaLas cantidades que ofrecen los créditos rápidos pueden ir desde los 50 euros hasta los 5.000 y son concedidos sin la necesidad de presentar avales ni de realizar papeleos. El proceso puede completarse enteramente online, subiendo los documentos necesarios escaneados o bien recurriendo a sistemas automáticos de comprobación de identidad como Instantor.

Estos préstamos, a diferencia de los anticipos de nómina que pueden concedernos en los bancos, tienen la ventaja de no tener que vincularse con la entidad y de que los requisitos para solicitarlos son muy inferiores. Será posible incluso solicitarlos sin disponer de una nómina y estando en un registro de morosos como Asnef.

Adelantos de nómina en los bancos

Las entidades financieras tradicionales también ofrecen la posibilidad de obtener anticipos de salario, en forma de pequeños préstamos que ofrecen el importe de varias nóminas y que suelen concederse sin muchos trámites a aquellos clientes que ya tengan domiciliada la nómina o la pensión en la entidad.

La ventaja respecto a los créditos rápidos es que los intereses aplicados son muy inferiores, pero a cambio será necesario estar vinculado al banco y tener una solvencia demostrable, sin aparecer en ningún listado de morosos y sin estar muy endeudado.

Cómo conseguir un anticipo de nómina

En este artículo hemos nombrado tres opciones para conseguir un adelanto y vamos a enumerártelos en orden según el coste que supone cada uno para tu bolsillo, de menor a mayor:

  • En el trabajo. Siempre que tengas un empleo y creas que tienes la suficiente veteranía y confianza con tus jefes para hacerlo, la opción de solicitar un adelanto en tu trabajo es la primera a considerar, ya que es totalmente gratis. Como hemos comentado anteriormente, sólo tienes derecho a solicitar hasta un 90% del salario pendiente de pagar. El problema es que, si estas a principios de mes, la cantidad a solicitar será muy baja.

  • En el banco. Tras probar en tu trabajo o en caso de que no estés trabajando o que no tengas la confianza suficiente para solicitárselo a tu jefe, la seguna opción a probar es tu banco. Debes intentarlo en aquél en el que tengas domiciliada la nómina, o la pensión si estás jubilado. Para un anticipo, las entidades financieras siempre te solicitarán cierta vinculación. Esta opción sí que acarrea el pago de intereses, pero no serán tantos como los créditos rápidos.

    Para conseguir un anticipo en el banco deberás acudir a una oficina de tu entidad y hablar con algún gestor, o bien llamar por teléfono o solicitarlo por Internet, aunque puede que igualmente tengas que acudir a alguna sucursal para entregar documentos.

  • Créditos rápidos. Si las dos opciones anteriores no han surtido efecto o son inviables por cualquier motivo, el último recurso es solicitar un crédito rápido. El único problema de este tipo de financiación es el precio, que suele ser bastante elevado. En cuanto al resto de factores, será la opción más fácil de conseguir y la más rápida. Con muy pocos trámites y sin papeleos podrás disponer del dinero en menos de una hora.

    Para solicitar un crédito rápido podrás hacerlo online a través de la página web de alguna entidad prestamista. No tendrás que moverte de casa para tramitarlo, ya que la documentación, si la hay, podrá ser enviada a través de Internet.


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